Actualité
Recrutez et formez vos consultants SAP pour 0€
Europa vous propose un parcours de recrutement totalement financé (sourcing + formation + certification = 0 €) afin de répondre aux attentes croissantes dans l'écosystème SAP. Notre action est simple et pragmatique :
Europa s’occupe avec vous des prises en charge financières auprès des organismes financeurs. |
Europa TG signe la Charte des relations inter-entreprises
Créée conjointement en 2010 avec la Compagnie des dirigeants et acheteurs de France (CDAF), la 'Charte des relations inter-entreprises' compte aujourd'hui 410 grandes entreprises et organismes publics signataires. L’objectif est de construire une relation équilibrée et durable entre les grandes entreprises et leurs fournisseurs... L’intérêt d’un tel dispositif est double : permettre aux donneurs d’ordres signataires de faire savoir et officialiser leur volonté de s’inscrire dans une relation partenariale « gagnant-gagnant » avec leurs fournisseurs ; désigner un « Correspondant » PME au sein de l’entreprise signataire, qui interviendra en tant que médiateur interne pour faciliter le règlement des éventuels litiges fournisseurs. La Charte des relations inter-entreprises se compose de dix engagements pour des achats responsables, parmi lesquels :
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La POE, une solution efficace pour recruter des salariés formés à vos besoins
La POE, une solution efficace pour recruter des salariés formés à vos besoins La POE - préparation opérationnelle à l’emploi - présente l’avantage non négligeable de permettre aux entreprises de proposer à leurs nouveaux embauchés des formations d’adaptation au poste de travail sans impacter leur plan de formation. Tour d’horizon. Selon les besoins, la POE peut être individuelle ou collective mais, dans les deux cas, elle se met en place très simplement. Dans le cas d’une POE individuelle, l’entreprise dépose son annonce auprès de Pôle emploi (en effet, ce dispositif ne s’adresse qu’aux demandeurs d’emploi) et contacte un organisme de formation qui formera le futur embauché sur un domaine qu’il ne connaît pas. La formation est financée conjointement par AGEFOS PME et le Pôle emploi et le salaire des personnes concernées est pris en charge par Pôle emploi. Précision : ces personnes bénéficient durant la formation du statut de stagiaire de la formation professionnelle. L’entreprise doit prendre un engagement moral de recruter ensuite la personne dans le cadre minimum d’un CDD de 12 mois. Les formations concernées par la POE peuvent aller jusqu’à 400 heures.Dans les cas où la formation doit être complétée, il est possible de poursuivre la POE par un contrat de professionnalisation. | ![]() Dans le cas d’une POE collective, AGEFOS PME intervient via une branche professionnelle qui a identifié des besoins de recrutement. AGEFOS PME s’appuie également sur son réseau de partenaires locaux pour déceler des besoins potentiels au sein d’un bassin d’emplois.
Il peut ainsi être intéressant de vous renseigner auprès de votre conseiller formation pour savoir si votre branche a mis en place des POE dans son domaine d’activité ; il pourra également vous préciser où recruter des personnes qui les auraient suivies. Dans ce cas également, AGEFOS PME finance l’intégralité des frais pédagogiques sur les fonds du FPSPP. Source : AGEFOS |
ERP : Une solution pour lutter contre la crise ?
Si les crises économiques sont considérés comme des périodes
d’opportunités par les plus optimistes, un plus grand nombre sera d’accord pour
dire qu’il est interdit de se laisser aller à regarder tourner son entreprise !
Plus que jamais les chefs d’entreprises se doivent d’être en alerte. Si une
petite entreprise peut se permettre de naviguer à vue grâce à quelques tableaux
croisés dynamiques, les PME doivent apprendre à naviguer aux instruments.
Quelles sont les prévisions de ventes dans les 3 prochains mois ? Quels
sont les produits ou services qui se vendent le mieux ? A qui ? Où ?
Quelle marge ? Et toutes ces questions à la fois ! Car pour prendre
une décision, il faut de l’information, beaucoup d’informations ! En
admettant que nous arrivions à réunir toutes ces informations, il arrive le
moment où la question se pose : Ces données sont-elles vrais ? Pour obtenir des données complètes, réelles et fiables à prix abordable, il n’existe aujourd’hui qu’une seule solution ERP en mode Cloud : SAP Business ByDesign. En intégrant les technologies Business Object et Hana, SAP propose aujourd’hui la seule solution ERP abordable pour les PME intégrant des outils de reporting reconnus mondialement ! Si comme Saint Thomas vous ne croyez que ce que vous voyez, nos équipes seront ravi de vous faire une démonstration ! En aéronautique, pour voler par temps clair, il suffit d’un petit avion avec une licence de vol à vue (VFR). Pour voler au dessus des nuages et des turbulences, un avion équipé d’instruments (IFR) et une licence de vol aux instruments sont obligatoire ! |
SAP présente Europa sur son site Web
Les avantages de SAP Business ByDesign vs Salesforce.com
Ouverture de la plateforme SDK SAP Business ByDesign
Outre les possibilités de personnalisation accrue c'est aussi l'occasion d'étoffer l'offre du SAP Store où chaque partenaire pourra publier de nouvelles fonctionnalités. SAP Business ByDesign studio est un kit de développement logiciel (SDK) qui permet d'adapter et développer les capacités de la solution de SAP Business ByDesign. Les outils de développement fournis sont présentés dans un environnement de développement intégré (IDE) basé sur Microsoft Visual Studio.
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L'offre SAP pour les petites entreprises prend fin
SAP business ByDesign, l'ERP en mode Cloud d'SAP est vendu sous forme d’abonnements utilisateurs. Jusqu'ici un minimum de 10 utilisateurs était requis pour acquérir la solution. A partir du 1er juillet, il faudrait compter au moins 25 utilisateurs. La stratégie d'SAP est claire : redéfinir la cible vers un segment d'entreprises de plus grande taille. Dommage pour les Start-Up, SSII, cabinet de conseil et autres entreprises à forte croissance qui ont là un formidable outils permettant à la fois de développer les ventes mais surtout de structurer l’entreprise et son développement avec une solution pouvant les accompagner pas à pas sur le long terme. |
ERP : Les petites entreprises sont-elles prêtes à s'équiper?